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物色人才

详细了解客户的企业文化、公司背景行业和产品特点,与客户进行充分有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

通过与客户的良好沟通,详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。

候选人数据库中对所有候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。